Взыскать с ОАО «Победа» в пользу Ч. заработную плату

03 Августа 2011

РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации

27 января 2006 г.                                                                             г. Зеленодольск

Мировой судья судебного участка № 4 Зеленодольского района и г. Зеленодольска РТ, рассмотрев  гражданское дело по иску Ч. к ОАО «Победа» о взыскании зарплаты
УСТАНОВИЛ:
Ч. обратилась в суд с иском к ОАО «Победа» о взыскании заработной платы, указав, что с 1982 г. работает у ответчика.  С 4 августа 2003 г. стеклодувное отделение цеха, где она работала, закрыто.  Истица известила находилась в простое по день увольнения 24 августа 2004 г.  Ответчиком не выплачена ей заработная плата за период с 1 апреля по август 2004 г., выходное пособие за период с 24 августа по 24 сентября 2004 г., компенсационные выплаты, связанные с ее увольнением по сокращению штата п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ,  всего в размере 31842 руб. 88 коп.,  которые она просит взыскать с ответчика, а также в счет компенсации морального вреда 10 тыс. руб.
Истица в судебном заседании настаивала на исковых требованиях. Представитель ответчика, конкурсный управляющий Б., в судебном заседании исковые требования признал частично, согласен выплатить истице зарплату за апрель 2004 г. в размере 4082 руб. 59 коп; за май 2004 г. в размере 2902 руб. 25 коп.  В остальной части иск не признал, пояснив, что истица не выходила на работу,  в связи с чем 26 мая 2004 г.  издан приказ о ее увольнении за прогул.
Выслушав доводы истицы, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
В судебном заседании установлено, что истица с 4 августа 2003 г. находилась в вынужденном простое, так как стеклодувное отделение цеха ОАО «Победа», где она работала, было закрыто. Простой продолжался до 24 августа 2004 г.
Решением арбитражного суда Республики Татарстан от 20.05.2004 ОАО «Победа» признано несостоятельным, в отношении него открыто конкурсное производство.  24 августа 2004 г. конкурсным управляющим Б.  издан приказ об увольнении работников, в том числе истицы, в связи с ликвидацией предприятия с предоставлением гарантий и компенсаций в соответствии со ст. 178 ТК РФ (л.д. 16).  На основании данного приказа в трудовой книжке истицы сделана запись об ее увольнении в связи с ликвидацией предприятия по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК (л.д. 17).
Поэтому доводы представителя ответчика о том, что истица была уволена приказом от 26.05.2004, суд считает несостоятельными.
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК  РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1),  либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Решением Зеленодольского городского суда от 01.10.2003 (л.д. 4 - 6) истице установлена среднемесячная дневная  зарплата в размере 316 руб. 32 коп., 2/3 зарплаты составляет 210 руб. 88 коп. Согласно расчету, представленному истицей и не оспоренному в судебном заседании представителем ответчика, невыплаченная заработная плата за период с 1 апреля по 4 ноября 2004 г. составляет 31842 руб. 88 коп. (151x210,88), которые подлежат взысканию с ответчика.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что истица имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка, отца инвалида, длительное время не получала заработную плату, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2 тыс. руб. С ответчика также взыскивается госпошлина в доход государства в соответствии со ст. 98 ГПК РФ  в сумме 3055 руб. 28 коп.
На основании ч. 1 ст. 157, ч. 1 ст. 178, ст. 237 ТК  РФ и руководствуясь ст. 194 — 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Ч. удовлетворить частично. Взыскать с ОАО «Победа» в пользу Ч. заработную плату в сумме 31842,88 руб., а также в счет компенсации морального вреда 2 тыс. руб. В остальной части иска отказать. Взыскать с ОАО «Победа» госпошлину в доход государства в сумме 3055,28 руб.